SKEELL, notre nom n’est pas choisi au hasard.

Pour nous, la conjugaison de certains talents rend chaque entreprise unique.

Nous pensons qu’une entreprise est un tissu de talents qui fonctionnent habituellement en harmonie.

Mais, pour des raisons humaines, techniques ou conjoncturelles, l'entreprise peut avoir un besoin d’expertises externes.

MANAGEMENT RELAIS, RECHERCHE DE PERFORMANCES, RESTRUCTURATION,

les Managers de Transition SKEELL apportent des solutions éprouvées et durables, et mettent en synergie tous les talents de l’entreprise pour qu’elle atteigne ses objectifs.

Nos critères de sélection sont, bien sûr, l’excellence technique, l’expérience des situations complexes et inédites.

Chez SKEELL, nous pensons également qu’un bon Manager de Transition est doté d’une psychologie aiguisée pour bien connaître et comprendre l’entreprise dans toutes ses composantes techniques et humaines.

Il doit pour cela posséder une capacité à développer une vision globale et une forte écoute active, à évoluer en mode collaboratif dans des situations de changement souvent complexes.

Enfin, il travaille en confiance avec notre réseau géographique et sectoriel de Managers de Transition pour apporter toujours plus de proximité à nos clients.